第77章 工作安排（2 / 3）

为丰富，在突发事件处理，担任领导者方面天生都有优势，所以也没人不服的。

只有高鸿展，是新训练出来的，自然比新加入的原住民弱些，所以他这组，项杨只编入了少数几个原住民。

但他担任组长，别人可能会有些不服。

不过，所有担任主管的人，必然会优先使用一座城市早期的成员，毕竟越早期的人，才越是能获得城主信任的人。

这个规则，所有原住民都懂。

新加入的人，怎么也需要经过一年半载，才能获得提升。

只是战士方面比较特殊，这是废土世界最危险的职业，主管的强弱会直接影响到小队的生存率。

也并非是战斗，战斗能力再强，没有好的武器，有时也打不过野外的生物，譬如遇上狼群，狮群之类的。

经验反而更加重要。

换言之，高鸿展不仅是战斗稍微弱些，经验也有点不足。

他的优势，除了是神龙城早期人马，资格更老，还有对城市之怒和巨型弩机的使用比新加入的人强。

但仅仅这些仍然有点不够。

“图书室里有几本废土世界生物，地理之类的概述和特性，还有废土巨兽图录，特别是这个，你有空去那边多看看。”

项杨拍了拍高鸿展的肩膀，说道：“带队经验方面，也可以多请教一下于斌他们。”

“多谢城主栽培。”

高鸿展面色很是感激，他很清楚，项杨这是特意提拔他的，“我会努力的，会尽量让其他人心服口服，不会辜负城主的厚望。”

处理完高鸿展的事情，接下去是各设施的主管。

项杨调出人口管理菜单，里面有所有城民的名单，一些设施已经有人选，但另外一些还需要考虑一下。

“高炉方面的主管负责人，好像只有李思辰了。”

李思辰大概是唯一一位从西部森林城过来的人里，担任主管职位的了，因为操作高炉方面，原来的三十人，包括项杨都是菜鸟。

这个技术含量比较高，非专业人员莫属了。

医务室早就确定了负责人，就是吴旭，西部森林城也有一个医生，经验还可以，但只能担任普通医生。

现在他们百多人，三个医生，这方面倒是比较充足。

“李厚仁就担任精密零件加工厂的厂长吧。”厂长不用会技术，只要拥有管理经验就可以，李厚仁曾经就是厂长，公司老板，比较合适。