第182章 重点培养的人选（2 / 6）

因为身为管理者，王燕一向觉得应该跟下属保持某种距离，才能提升神秘感和威望，从而获得一种敬畏，这样更好开展工作。

这也是她的管理秘诀之一。

现在就不需要了。

当然，她不仅只是随口谦虚的说了一句，也是说的实话。

说是实话，是因为后勤保障部门只有六个人，负责的具体设施也没有，各设施的人都要管一点，但事实上并没有上下级关系。

自然不能跟农垦区主管比。

说是谦虚，当然也是因为她现在管理的人少，这是众所周知的，但事实上在紧急时刻，可以临时抽调其他人手。

甚至得到项杨允许，还可以抽调战士帮忙。

以前神龙城人太少的时候，项杨也经常叫战士去其他设施帮忙。

但那只是特殊时期的临时行为，现在除非战士自己闲的没事干，或学点技术，一般不会去其他设施做事的。

所以，这个情况跟以前有本质上的区别。

这点是四个大区主管里，最特别的。

貌似权力很大的样子，但王燕没有什么特别的感觉，并没觉得自己权力大。

“王燕你太谦逊了，这个后勤保障主管来头可不小的，如果我猜的不错，应该是提升为内务大臣的阶梯。”

“是啊，神龙城现在好像都没有管理者职位，内务大臣的部分职责跟这个后勤保障主管负责的工作重叠，我觉得就是类似试用期的样子。”

两人分别说道。

“什么内务大臣啊？”听到这几人这么说，王燕很惊讶。

管理者职位，她也知道个大概，从原住民里听到过，是一座城市的高层，跟战士群体一样，通常会参与一座城市的决策，协助城主管理城市。

最常见的就是战士长。

具体就不清楚了。

当然，如果城市规模太小的话，就算高层也没什么意义。

“掌管城市内部事务，城主的副手呢，只比城主和战士长低一级的职位啊。”一人说道：“和战士长一起，一文一武，被称为一座城市里，城主的左膀右臂呢。”

并非比其他管理者职位高，事实上管理者职位都是平级的，而是工作的特殊性，城内的一些事务都要涉及。

这是很重要的工作，类似城主在城内的副手，所以就成了只比城主和战士长低一级的职位。

“嗯嗯，大概是吧。”王燕有点懵。