第818章 都不合法（3 / 4）

只有她和香兰自己懂。

可是当时她实在拿不出钱，否则她会先付了他们的工资。

“四哥，一共是多少没付？”

“一共有八万六千块。”

“这么些？”

丁寻以为上百名员工，怎么地这拖欠的工资也上了五位数。

“是的，一共是七十一名员工的部分薪水没发，平均每人1200多块。”

欧丽娜赶紧解释。

“这些都是啥钱？

怎么他们就没有发完？”

“这是七十一名员工的培训费和制服费，当初他们刚来的时候每人交了一千二百块钱。”

“还收员工培训费、制服费？”

丁寻惊诧得几乎怀疑自己听错了。

他矿上那么多的工人，每人四套夏装、四套春秋装、冬装另计。

之所以会是四套，是因为唐伍说干粗活的人每天换洗衣服怕老人不作美，不能及时晒干。

所以最后决定每人四套，这样就不怕衣服不干。

这度假村有专门的洗衣房，员工的衣服都可以免费送洗。

每天都能在当天烘干取回，所以每人有两套制服。

“是，刘方仁说，员工穿自己的衣服也是需要他们花钱买，所以工作服也要员工自己出钱。”

“这老小子可真够黑心的。”

王四愤愤地说。

丁寻几乎无语，沉默一会儿说：“这些全都不合法！”

“不合法？”

欧丽娜茫然地问。

“你是个受过高等教育的人，你连这点最基本的法律常识都没有吗？”

王四批评起人来不仅一针见血，还扎心。

“我知道，可我……”

“四哥，她没有话语权，一切都是刘方仁父子说了算。”

丁寻忙打圆场。

毕竟现在不是追究原因的时候，是要解决问题。

“根据《合同劳动法》中第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用。”

“作为一家企业，免费对员工进行专业技术培训，可以与他们订立协议，约定服务期。”

“如果员工违反了服务期约定的，可以让他们按照约定支付违约金。”

“至于工作服的收费，这更是扯淡，一家企业连最基本的工作服都要员工自己买？”

王四喋喋不休，连《劳动法》都搬出来了。