第二十六章 提薪（2 / 3）

业岗位才行，只有这样，社会才能够持续发展，要不然是话，富了一人，而穷了千万人，这是绝对是不行的，同时在华夏也是行不通的。

“李总！虽然说我们的大唐科技，在整个工业区甚至是整个浙省，工资水平也算是处于中上游的水平了，然而，招聘员工，也并不是简单的事情，到现在为止，我们也仅仅只是招聘到了我们预计需要员工的百分之三十而已，并且所招聘的也基本上都是普通的技术人员，技术研发等方面的人才，还仅仅只是招聘到了不到十人而已。”孔修说道。

对于这个结果，其实李毅已经有所预感了，现在的时代，可不是以前的时候，就算是普通生产线工人，也有着许多人争抢，现在普通的员工，还真的不好找，特别是像他们这样的小公司。

甚至可以说与其说企业在招牌员工，还不如说是员工在挑选企业更为合适。

如果不是大唐科技，在工资方面，有着比起工业区内，那些大型企业更高的水平，李毅怀疑，能不能招到人，还是个未知数呢。

所以，对于这样的结果，李毅并没有责怪孔修，而是想了想对孔修说道：“这样吧！对于员工的薪资，我们可以提高一些，这样，我想还是有不少人会心动的。

至于技术人才的招聘，以我们公司的现状，的确比较困难，比较好的技术人才，真的不好找。

不过你可以去各大专业的学府看看，是否有人才，愿意加入我们大唐科技。

虽然说，这些学府刚刚出来的年轻人，在经验等方面，并不如那些早就出社会拼搏的专业人才，但是他们还年轻，有的是时间。

我相信，只要我们给与这些年轻人足够的时间，那么他们绝对可以创造出超乎我们想象的奇迹，更何况，我和柳叶也都是刚刚从学校出来的年轻人。

同时，在薪资方面，也可以开高一点，毕竟我们公司已经不再是之前的时候了，现在我们公司已经不怎么缺钱了。”

对于李毅所说的，孔修并没有反对，毕竟事实就摆在他的眼前，他们的老板李毅和未来的老板娘，也都不是学校刚刚出来的年轻人吗？

可是这几个月来，他们的老板和未来的老板娘，不就创造出了奇迹了吗？

于是他说道：“好的李总，这几天我就去和省内的各大高校联系，看看是否有即将毕业的学子，愿意来我们公司！”

李毅有一次点了点头，随后又开口说道：“对了，对于现在公司内部的员工，包括管理层的工资，我看也可以