第131章 人贵在有学习精神（6 / 6）

罗纳公司的农业部员工，在刘嘉投资农业项目之后，第一次见到了这位大方的投资人。

他们热烈欢迎刘嘉的到来。

然后，刘嘉简单地与他们寒暄之后，就提出了一个要求：“你们有没有做过塑料薄膜，透光，但又不是完全透光，能顶得住风，要坚固，还要保温……没有啊，那就做一个呗。”

按照刘嘉的要求，还要做出来一整张，特别大的薄膜，现在的机械工艺很难做到。

“很难做到，才要开发，要是容易做到的事，那不就人人都能做了，还怎么赚钱。”

工程师们显然不那么乐意。

刘嘉语重心长：“我给你们投资，是看重罗纳的设备吗？不，我是看重你们，罗纳的员工，拥有拼搏和进取精神。

你们要考虑到，你们做的事情，它的价值点在哪里？你们是否作出了技术化的壁垒，形成了核心竞争力。

你们跟其他公司的产品差异化在哪里？

不然，为什么客户要买罗纳的商品，而不是其他公司的商品。

你们要有自己的价值观，要成长，要进步，必然是伴随着痛苦的，当你最痛苦的时候，就是你成长最快的时候。”

工程师们被她的一番洗脑PUA说得一愣一愣，最后头脑一热，真答应了。

刘嘉从罗纳公司出来的时候，仰头望着天空，想起自己曾经的上司，啊，X总，您的话术，除了对职场老油条没用之外，还真挺灵的。