第101章 工作（7 / 8）

陈副市长说，“这有具体的政策，以前怎么安置的，现在也怎么安置就可以了。”

林雨珍当然也了解过了，以往运动员退役主要有两个出路，一个是体育局内部消化一部分，再就是安排到各个中小学当体育老师，也有少量分到厂矿企业。

林雨珍笑着说，“陈市长，这次人多，估计会有严重的岗位不足，要不，您跟其他市领导商量一下，跟市里规模比较大的工厂协商一下，比如机械厂或者五金厂，若有退役运动员，他们都给接收了？”

陈副市长盯着她问，“你想刷下来多少人？”

林雨珍也说不好，“具体的数字，我现在也不知道，但指定特别多，陈市长，您千万早早安排这件事，不然到时候我指定挨骂。”

陈副市长说，“你要是着急，要不你自己去跟梅市长说，反正你也挺熟的。”

林雨珍赶紧说，“不不不，我和梅市长不熟，而且这是越级报告了，这样的事儿我可不做。”

陈副市长终于笑了笑，“成，我知道了，还有别的事儿吗？”

林雨珍说，“没有了，谢谢领导。”

三天后，陈副市长的秘书打来电话，说已经跟市里的机械厂和五金厂商量好了，人家同意接收退役运动员。

林雨珍特别高兴，立即打电话通知了丁所长。

一时之间，很多运动员退役了，出路各不相同，有的留下来当了教练员，这一部分通常是特别出色，在全国大赛获过金牌的，有的进了体育局，这一部分是有一定文化基础的，还有去了体育学院深造的，这些是很有头脑的运动员。

再就是一部分去当了体育老师。

绝大多数都进了工厂。

机械厂和五金厂都是出了名的好厂子，工资加奖金比专业运动员还要高。

总之，虽然一下子退下来两百多人，但因为安排妥当，很顺利的就过去了。

下一步，就是内部管理的改革了。

这一项，其实让人颇为头疼，因为体育事业不是别的，在没有参加比赛拿奖之前，是很难量化的，也很难评定的。

马上就要到年底了，体育局不少科室天天都加班，一起陪着加班的还有研究所的同志。

毕竟，要建立一套行之有效的工作考核体系，是非常难的。

每个下属单位不同，每个项目又不一样。

这天晚上八点多钟，林雨珍才下班回到家。

许俊生倒是一点儿不忙，公司运