第222章 转型（4 / 6）

两人不约而同的意识到今晚这种模式的不可持续性。

德仪要裁的人太多。

这样挑选的速度太慢。

“明天，我还有两个重要的全球会议需要出席，就由安德森来负责这方面的工作。”理查德先脱身，然后说道，“明天会由人事部门拿出一份裁员名单，你们可以先预审一遍，不然，你们这周都要在达拉斯了。”

方卓计算道：“今晚涉及56名员工，多加加班，也还好，对我们来说，用一周时间是对德仪的尊重。”

德仪要裁员600人，易科是成组成批的评估他们的工作内容。

理查德淡淡地说道：“这次的情况比较严峻，既然你们来了，不妨多看看。”

方卓：“……”

真像是到菜市场买肉一样随便。

他走了两步忽然意识到问题，问道：“德仪这次会裁员多少人？”

理查德没什么波动地说道：“大概超过3000人，会视情况分批进行。”

方卓停下脚步，这是自己得到信息的5倍之多！

如果真是把这些员工都过一遍，恐怕就在达拉斯过圣诞节了。

易科的八人评估团队压根不够。

方卓只是一想德仪的这个数字，就有种挑花眼的感觉。

他叹了口气：“这场金融危机的影响真是太大了，我没想到德仪转型会如此迅速和坚决。”

“有起有落。”理查德始终没有太多的波澜，这时反而说道，“危机就瘦身，这没什么好犹豫的，只要还有前进的方向，那也没什么好怕的。”

“现在是PC和手机系统芯片的需求持续走弱，我们的竞争环境也出现了很多变化，但工业应用芯片的需求正在快速增长。”

理查德露出一丝笑容：“方总，如果你有这样的客户需求，可以介绍给我们。”

“手机芯片这么大一个市场……”方卓倒是为德仪痛惜了。

他已经感受到德仪的转型步伐，基带业务都要出售，形势一旦不对，手机芯片也就不远了。

“很少人能在全球经济降温中全身而退，我们必须做好全面下滑的准备。”理查德摇摇头，“易科是个幸运儿，你们在智能机的增长是值得称赞的，诺基亚、摩托罗拉它们都没那么走运了。”

他继续说道：“就像你说的那样，诺基亚已经到了很危险的时刻，德仪也要做好这样的准备，汉密尔顿是1996年进入德仪的员工，我很遗憾是由我今晚对