第68章（4 / 5）

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前期面试也就是筛选一些明显不合格的而已，剩下的还不错的都需要他这个老板亲自来看。

比如说，来面试经纪人的。

最后被送到他这里的名单有五个。

其中三个是自己做了简历投过来的，两个是沈天青早就看好的吩咐猎头挖过来的。

等经纪人到位之后，沈天青还需要成立一个专门的艺人部门，需要这几个经纪人去挑选好的艺人苗子。毕竟都是影视公司了，也该相一相比较优秀的艺人储备了，不能一直吃老本就指着这几个艺人啊。

投简历的这三个经纪人过往的履历还行，虽然也没有捧出过什么大火的艺人（这种级别的经纪人也不会到他这里来），但这些经纪人的业务还是很熟练，对于娱乐圈的一些工作流程也是对答如流，情商也还不错，跟在艺人身边处理一些资源啊合同啊之类的事情还是足够的了。

沈天青一一面试了他们，然后去掉了两个明显心术不太正，上来就说要艺人“营销” “拍综艺”“搞选秀”“参加酒局”的之外，最后就留下了一个。

营销拍综艺，这是宣传的手段，但不能作为艺人的根基，除非要捧的艺人就是来当综艺常驻MC的，不然综艺越多，消耗的神秘感就越多，到时候得需要多么高强多么贴合的演技才能让观众不出戏？

不好意思，他们工作室暂时还真不缺这个。

而被沈天青看好的两个经纪人，虽然年纪不小了，但以前也是捧出过不少艺人的，只是因为种种原因离开了娱乐圈一段时间，如今再度回归，沈天青这边给的待遇不错，因为他们也就爽快的过来了。

有了新的三个经纪人的加入，沈天青也能放心的将艺人经纪的工作分给他们。

不过江繁星这边的经纪工作，沈天青没有下放。

毕竟江繁星这个人，会洗脑。

要是一个搞不好，他会策反他的经纪人来对付我。

沈天青现在天都是蓝的，只要再等两天，就可以跑到新的公司那里剪彩啦。新公司的地方不但交通便利，而且视野还好。虽然他们工作室也不是不行。但毕竟还是小了点，当年买下这里的时候还贷了款，位置也不够好，比较偏，导致自己以前开车去和别人拉资源的时候，都得提前几个小时就出发，相当的没有效率。

以后就可以邀请其他公司直接到自家公司来谈了，而且保证招待过关，场地也不会丢人，以后工作效率就能提的更高了。

嗯，顺便再给老员工