第32章（10 / 12）

钱，而是实在是太繁琐了，财务部的会计们算盘珠子都要打烂了，紧赶慢赶，用了5天时间才把所有人的工资核算好。

上一个月已经领到工资的老员工们，他们倒是没有特别激动，没想到这个月有人能挣到五千大几，甚至有人能挣到6000块钱。

就连入职20天甚至是10多天的员工都得到了最少1000多块钱的提成。

目前出租车公司员工充足，而且也可以有轮休的制度了，愿意休假的员工可以休假了。

每月规定四天的休假时间，这两天时间不扣除基本工资，只不过是没有提成罢了。

很多员工并不愿意牺牲时间，平均每天的提成都能达到一个月的工资底薪。

1000多名员工的工资，直接给出去了500万，这可是光发工资呀！幸亏这里有1000多员工，大多数都是年轻小伙子，没人过来敢抢劫。

因为害怕被打死，1000多人，一人一口唾沫，一巴掌都能把人开稀碎。

而这个月总收益达到了3，000万，抛弃500万的工资开销，还有拨款给长春重工的还款430万，还有一些零零碎碎。

最后腾达出租车公司的公账，不仅没有用到贷款，甚至又添了2，000万，直接凑成了一个亿！

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穆红娟行长看的直上火，这钱不仅没见少，还越花越多，这到底去哪里说理？

崔庆国也在催促颜承，别再往后抻了，赶紧行动吧，榜样已经做得够好的了，其他的飞机场负责人们总是在挨骂呢。

颜承只能给长春重工打电话，让李厂长下个月把车送到泸市，要在泸市作为第二个腾达出租车公司入驻的城市。

他直接从老员工当中提拔出一些有才能的人，直接跨区去当领导人，干得好，年底收获总收益的分红！

颜承相信重赏之下必有勇夫，要知道按照现在每月2，000万的收益，一年到头就有两个亿，哪怕是1%的分红都有200万。

干好了一年200万，谁不想干这活！

颜承要求有明确的计划书，可以提前去城市考察，其他有飞机场的城市都可以进行考察，所有员工都可以去，有意向的都可以行动。

但是最后会选择谁不一定要看计划书的可行性。愿不愿意赌一把就看员工自己的意愿。

有的员工就希望过踏踏实实的日子，而有的员工则喜欢刺激，希望突破自己。

没有关系，每一种员工都