第109章 对道馆最不重要的人（6 / 7）

十万能够比拟的。

还有例如大和，作为道馆管理，因为只是刚刚加入，所以月薪是二十万联盟币。

这对一名负责管理整个道馆并且还包括活动运营、日常任务安排等等任务的人来说，绝对不算高。

可能等这次活动举办结束，他转正后，薪资会得到不小的涨幅。

再有一些像道馆精灵日常培育、道馆场地日常维护修理、拥有专业证书的裁判等技术人员，月薪也是在五万到十万不等。

一共134人，一共加起来每个月道馆就要支出近五百万联盟币。

这都还不算道馆维护、精灵维护所需要的材料开销。

这么一看。

道馆之前都是赤字的原因，也就清楚了。

杯赛举办赚的几千万，好像也不是什么大数目了。

但好在随意镇的发展很迅速，估计接下来的税收分成也不会低。

“杯赛的举行，我们人手显然是不够的，所以我觉得我们道馆需要招新。但不宜多，免得杯赛结束之后，出现人手臃肿的现象。这是我制定的一份计划书，需要夏彦先生您看看。”

夏彦看向菊菜。

菊菜不着痕迹地低了低眼眸。

看来这管理道馆，真不是一门简单的活。

和管理一家公司，也差不多。

夏彦算是董事长的话，那大和就是CEO了。

不过就如米可利所说的，大和的能力是有的，而且为人实诚。

但也因为实诚，其实在这一行并不受欢迎。

只是夏彦就喜欢用实诚的人，哪怕说话难听一点，为人刻板一点，也无所谓。

“好，我知道了，你安排招新就行。”

看完后夏彦果断选择签字。

他就不是做这一行的料，只要大致的支出没毛病，也懒得管。

反正像他这样的道馆馆主也不少，所以每年联盟都会定期安排人检查道馆的财政情况。

“对了，我近期需要这些材料，如果道馆财政还允许的话，适当帮我收购一点。”

既然道馆开始赚钱了，那么夏彦开设道馆的用途也就可以发挥出来了。

收集资源。

“还有，神奥有哪些真正的培育大师，你试着帮我联系联系，我想拜访一下。”

“好的，先生。”

随后菊菜和大和又交代了一些事情、汇报了一些内容后，两人就继续去忙了。