第8章 送“女”（1 / 3）

美国的公司制度已经非常成熟。

　　成熟也就意味着，阶层的固定，以及难以攀越。

　　中国公司的创始人，随着公司不断壮大，依然能掌握公司的控制权。

　　活跃的那些互联网大厂，还是创始人牢牢把握公司。

　　阿里看似马云脱离了一线，后来相关处罚通报出来，形容他是“实际控制人”，表示公司还在他掌握之内。

　　再后来民企开会，看似卸任的马云还是代表，说明公司依然在他手里。

　　舆论场上编造什么“爷爷我要”之类的话，实际上，企鹅、阿里、百度这些公司，随着公司规模膨胀，还在创始人手里。

　　反而是美国，有一套完整的从创始人手里掠夺初创公司的手段。

　　公司显露出价值，创始人手段不高，没有背景，很容易被扫地出门。

　　新钱new money和老钱old money不只是一个称呼的不同，也是地位差距。

　　在“自由”竞争市场，一时的辉煌不算辉煌。

　　十年、百年乃至于千年的时光里，保住自己，保住自己的家族，保住自己的财富，才叫真正的贵族。

　　东哥很有可能被美国这套手段阴了，如果不是中企，大概率要被抢走。

　　没得逞，但也上不了台面。

　　而美国成熟的大型公司，形成了职业经理人模式。

　　表面上看没有一个主体，但这是表面上。

　　只有当某些特殊的时刻，才能见到实际控制者。

　　它们也不是某一个人，而是更深层的关系，乃至于罗网。

　　它们有着很多名字，先锋集团、贝莱德、道富集团、富达投资……

　　名字在变，但内在的他们似乎永不变化，他们才像是存在的自然现象。

　　有些家族可以追溯到中世纪。

　　他们明明是奴隶主，却不愿意站到台前。

　　他们随意的攫取一切，却不用履行任何责任。

　　与之相比，种姓制度反而显得先进。

　　种姓制度至少明确了责任和义务，高种姓和低种姓各自有着自己的运作模式，而不是为所欲为。

　　“梅耶，你是诺兰《黑暗骑士》三部曲的核心决策者。”

　　“你在DC电影布局中扮演角色，你赋予诺兰创作自主权，支持克里斯托弗·诺兰对蝙蝠侠系列的暗黑现实主义改编，赋予其高度创作自由。”

　　“这种导演主导模式成就了05年的《蝙蝠侠：侠影之谜》、08年的《黑暗骑士》，直到如今的《黑暗骑士崛起》，也很经典。”

　　“在你任内，《黑暗骑士》全球票房破10亿美元，并拔高了超级英雄电影的艺术高度，希斯·莱杰的小丑获奥斯卡奖，为华纳树立了品牌标