第292章 石头和徽章（月底求票）（3 / 6）

，看起来也许是我‘赢了’，但是整个过程也让我感到前所未有的疲劳。

　　我渐渐地发现，‘潮汐文化’发展得越快，规模越大，就会让我离创作越来越远。但是我又不想因为我个人的——嗯，懒惰吧——影响大家前进的动力。

　　因为我知道，现在每个人都干得挺好的。不光你们，‘潮汐文化’也寄托着许多签约作家的希望。‘潮汐文化’跑的越来越快，我却只想慢慢走。

　　这么一来，用不了多久，我就成了挡在‘潮汐文化’前面的石头了。”

　　张潮的话让大家都陷入了深思当中。张潮的性格，大家在几年的相处当中也非常熟悉了——乐于开创，疲于奔命，厌于日常。

　　当“潮汐文化”的结构越来越完备以后，张潮的象征意义就逐渐大过于他在组织当中的实际存在。

　　这也是张潮半年没来，“潮汐文化”也能正常运转的原因。

　　随着张潮慢条斯理地解释，办公室里的诸位也渐渐开始接受张潮即将“离开”的事实——这种离开，不是一刀两断，也不是一别两宽，而是张潮对大家的成全。

　　只是情感上还没有完全过去这个槛。

　　张潮先是看着黄杰夫道：“杰夫，你的梦想难道只是一直做这么一个文学代理公司，出出书、投投电影？”

　　黄杰夫有些不好意思，但还是坦然道：“当然不是。‘潮汐文化’完全有可能成为中国最有价值的文化产品运营品牌。

　　按照现在的发展速度，最多也就是5年或者6年，完全可以达到上市的标准。”

　　张潮笑着道：“我就知道你想做的是上市公司的CEO。”

　　黄杰夫挺了挺胸膛、昂了昂脑袋，说道：“不想把公司运作上市的CEO，不是好CEO。”

　　张潮问其他人道：“你们呢？”

　　办公室其他几位互相看了一眼，也没有撒谎，而是都点了点头。

　　毕竟大家都是20多岁、最大也不过30出头的年轻人，这些年看着中国一个又一个的商业奇迹在自己眼前发生，那么多年轻富豪接踵登台，怎么可能不动心？

　　而“潮汐文化”是他们最接近这样完成这样奇迹的一个平台。哪怕是马伯慵、双学涛这样的作家，想到“上市”“财富自由”这样的话，也难免眼热心跳。

　　今天既然张潮是开诚布公与大家聊天，那就没有隐瞒的必要。

　　张潮点点头道：“这就是我要‘离开’的原因。‘潮汐文化’虽然是我创立的，但我始终没有野心，也没有兴趣带领它走向杰夫和大家想要的方向。

　　我知道那里的风景很美好，但是一路上要面对的麻烦、要打的交道、要处理的琐事……实在太纷繁