第401章 改善、演技、人品（3 / 5）

失败告终了，看着递过来的小费，他赶忙摇头：“沈总，这个我们可不能收。”

　　收了这500，他怕明天就被领导开掉。

　　这年头，找份待遇还不错的工作可不容易。

　　服务之星也摇头：“沈总，您是我们老板不是客户，收这个不合适。”

　　“收下吧，这是你们应得的。别让我助理伸手伸太久。”

　　听到沈远这么说，两人这才硬着头皮接下，来这边消费的大部分消费给的是200-300，沈总给了500相当于双倍。

　　接着，球童开着观光车，载3人前去球场餐厅。

　　沈远坐在第二排，问向旁边的戴璐：“你觉得这家球场怎么样？”

　　戴璐忍不住看他一眼：“怎么突然问这个，你的球场你还不了解情况？”

　　“我想听听不同人的不同看法，听瑜嫦说你是公司的营销策划主管，又是这里的消费者，应该视角会有些不同。”

　　沈远确实有律师事务所的几份报告，但那些都是数据，没有商业上的分析。

　　听林瑜嫦说，戴璐的收入不低，在她们公司也有一定地位，所以业务能力应该是没问题的。

　　“意思就是想白嫖咯？”

　　戴璐昂起下巴：“难怪留我在这吃午饭，你这人还真好意思。”

　　“辛苦啦。”

　　沈远伸手想要勾住戴璐的肩膀，却被立马打掉，还被愤愤的瞪了一眼。

　　纪雅坐在观光车的第三排，看到两人打情骂俏的样子，心想老板应该还没被完全拿下，那自己这位“敬事房太监”，需不需要帮点什么忙呢？

　　戴璐想了一会，把脑子里的专业知识组织起来，继而说道：“我一开始选择这家球场，是因为这里挨着麓山，沿途风景不错，再加上场地和配套都可以。”

　　“不过后来去了几家球场对比，才发现这里的设施和配套其实一般，场地也没有明显的优势，相比较有些中庸。”

　　“如果要改善，我认为要从3个方面入手。首先，球场设施升级，包括球道的平整度、果岭的质量优化、沙坑的修缮，增加休息亭，主要是提升客户打球过程中的舒适度。当然，这一条我没有考虑成本。”

　　“第2点，根据客户的需求提供个性化服务。例如建立打球档案，记录他们的打球习惯、球具偏好、餐饮喜好等信息。这是为了和其他球场打差异化，人无我有，而且还能提高客户满意度。”

　　“第3点，举办多样化的赛事活动，例如和企业、社会团队合作商业事赛事、慈善赛事、场地租赁等等，一方面为了收入，另一方面也能提升球场知名度。”

　　“我这里暂时就这么多了。”

　　戴璐昂起雪白的下巴