第538章：轰动（4 / 7）

有的大学，只要被录用的教授就能从讲师开始一步步评职称，就算什么也不做，退休前都能混到副教授。

海岸线大学几乎是脱离出来自成一体，大学聘任教授主要以年限与学术成果的质量作为考核标准，一般要求任教者每五年上一个台阶，如果不能评上更高级的职称，任教者就会被解聘。

这一点是学习欧美大学，毫无疑问是一种“非升即走”的残酷制度，被解聘的任教者，海岸线大学会给其一年半的缓冲时间重新找工作。

而教授晋升以学术成果为准，海岸线大学的教授晋升的核心是能力优先于资历，水平优先于文凭。

评判的指标以发表的论文和著作为准，但没有数量的限制和字数的要求，爱因斯坦的论文就没几页纸，光电效应获得诺奖，相对论也没几页，但对现代物理的意义之大无需过多赘言。

值得一提的是，人际关系的作用在海岸线大学总体上微乎其微，甚至可以忽略不计，如果没有真实的硬功夫，即便再怎么搞关系也没用，因为海岸线大学叶华说了算，除非能把关系搞到叶华那里去，即便如此，在学术上叶华也绝对不会做出逾越原则的事情来。

此外，海岸线大学的研究基金池也对学校的学生开放，是的，学生也能申请，不过学生申请经费用于研究就需要审核了，没有免审机制这种待遇。

甚至，研究生都可能拥有自己的实验室，这在未来的海岸线大学绝不会是什么新鲜事，一句话，只要向学校证明你足够的牛掰，其它在别的学校是问题的在海岸线大学绝对不是问题。

……

一些剧情问题，还有一点心里话。

爆发一波被说水是超无奈，这已经非常快的在推进节奏了，读者们仔细看回想就知道，这几章的情节，时间线是转眼一两个月、转眼一两个月过去。

这就是为了避免大家说水，才尽快的提节奏，但目前已经尽可能的把不必要的省略掉。

因为从无到有的办一所大学，相当于从无到有的办公一家公司，等于写一本新书一样，大家可以这么去想，就像这本书海岸线从无到有开局一样，那起码得三五十章完成开局。

但我不可能真这么去写三十五中啊，更不能像写新书一样去水啊，那才是真的水无边际。

主角的目标是为了培养人才，把一所大学从无到有开始做起来，七个多月的时间，要在明年春季开办第一届，这样的开局，我在尽可能的让内容符合逻辑的同时能少写就少写。